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【单位本科是最底层】你觉得学历重要吗?你所在的行业学历重要吗?有没有考虑过辞职考研呢?

看到 报道说:今年大学毕业生,工作两个多月后,瞒着家人从北京中关村的公司辞职去考研,他觉得在工作过的单位,本科是最底层的,其他人都是硕士博士,即使家里不支持,自己打零工也要去考研。你觉得学历重要吗?是否考虑过辞职考研呢?


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  • karma

    绝命奶爸

    我觉得还是很重要的。


    不要被一些草根创业成功的故事麻痹了。一定有学历低的人成为富豪的成功案例,但这些都是矮子里面挑高子,因为学历低,才显得更加出众,才能作为一种现象来告诉大家好像“学历也不是那么重要”。


    其实这样用一两个反例来否定学历的重要性是比较武断的。


    除了自己创业当老板之外,任何一个企业,一个领域都是需要看学历的。学历不能代表一切,但有时候就是一条线,过不去就没有办法继续发展。


    专业性强的行业如医生、科研人员这些就略过不提了,是硬指标。就拿销售、服务业来说,的确,偏底层的工种不要求学历,但一旦做到了一定的位置,比如销售总监、地区销售代理这样的级别,根据公司要求不同是会看学历的。有时候一条线卡住,能力没问题学历没有到是很痛苦的事情。


    能力固然是最重要的指标,但是学历也是很重要的。年轻的时候能够读得高一些肯定比低学历的更有社会优势。至于是否辞职去深造,取决于计划做什么行业,做到什么地步。

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  • hal9001

    终极思考者

    此题与之前的题目“现在年轻人应该接触的东西有哪些?比如数字货币~”是相关的。之前的题目说的是“学什么?”的问题,这个问题说的是“为什么学”的问题。实则题与题之前是相通的,恰如剑法中的一招与一式,唯有合在一起,才能发挥出无穷威力。


    正如《笑傲江湖》中《传剑》一章所说:


    风清扬指着石壁上华山派剑法的图形,说道:“这些招数,确是本派剑法的绝招,其中泰半已经失传,连岳……岳……嘿嘿……连你师父也不知道。只是招数虽妙,一招招的分开来使,终究能给旁人破了……”

    令狐冲听到这里,心中一动,隐隐想到了一层剑术的至理,不由得脸现狂喜之色。风清扬道:“你明白了甚么?说给我听听。”令狐冲道:“太师叔是不是说,要是各招浑成,敌人便无法可破?”风清扬点了点头,甚是欢喜,说道:“我原说你资质不错,果然悟性极高。……”




    剑法不能浑成,是因为剑意还未悟到。


    “为学”的目的是什么?我敢断言,人生的目的是什么,那么为学的目的就是什么。什么“黄金屋”、“颜如玉”、“千钟粟”,不一而足。


    题中所言的“学历”,应当与“学问”共同拿出来观察,则此招自然就破了。事实上,“学历”也不是大多数人或者孩子的父母关心的,他们关心的恐怕也还是“屋”、“玉”、“粟”而已;手段和目的需要分明。



    学历学问
    性质
    运用方式敲门砖手中剑
    有效期限终身终身
    获取时限10~20年0~100年
    认证机构政府社会
    极限博士宇宙
    可否传承


    1. 学历的功用是对学问的衡量和认可学历为学问之表,学问为学历之里;学问是根本,学历是枝叶。就学术路线而言,“终身教授”一定程度也是对学问的认可,以头衔的形式表现。

    2. 学历是敲门砖,在某一刻有通关的用处。学问是手中剑,剑由心发;功利一点看,强悍时外化出来也可以当砖使,譬如知识付费。把砖扔出去以后,才发现剑法毫无用处,也是有的,所谓“盛名之下,其实难副”。

    3. 使用价值都是有的,而且可以终身有效。即便时代发生大的动荡,学历有时也不是完全没人认可的:譬如蔡元培、陈独秀,都得过清朝的“学历”(进士、秀才)

    4. 成长周期有很大差异,学问的成长周期是终身;学历则是受教育机构的年限决定的。更长的成长周期使得学问整体来看,有更大的成长机会,但也需要注重使用的期限同样受限。

    5. 学历是由政府授权教育机构颁发,然后由社会认可;学问的认可实则也受官方、学术权威和市场的影响很大。但学问并不需要认可便可应用,与学历有一定差异。

    6. 学历的上限在当代是博士,如果考虑整个学术体系,还有教授、院士、诺贝尔奖等;在明清,学历的上限则如庶吉士、进士等。学问的上限是宇宙,推动文明向宇宙的未知处前行(包括理论与实践)。

    7. 最重要的一点,学问是可以传承的这是文明发展的奥秘所在。其他动物的智慧或许也有,但无法以文字等形式传承、发展、进化,所以增长受制于种群大小。人类通过让“学问”可以被记录和传承,实现了文明的指数级发展(包括语言、文化、技术等)


    实际上,如果“为学”的目的是“屋”、“玉”、“粟”,或者“为中华之崛起而读书”,那么学历和学问都是手段,两招同时使出也未尝不可。对有的人而言,学问不够,把学历扔出去已经是上限,一招走遍天下也是有的;如果学问深厚,那用得好时便是“要是各招浑成,敌人便无法可破?” 。


    获得学历的同时,收获学问,这是大多数人的路径。但如何真正收获大学问、成就大事功,学历是远远不够的。这又是“学什么”和“如何学”的问题了。回答“为什么学”、“学什么”和“如何学”,不结合个人情境(context)的说教是“成功学”的一般套路,所以难以运用;但各位可以尝试先体察自身,依次击破这些问题。


    就本题而言,“是否读研究生”这一个问题,应该进一步询问所求者想要的是“事业”、“学术”还是“人生的意义”,再依次剖析,才能提供有价值的答案。个人的经验都是基于各自的情景,有一定适用范围,借鉴时不应直接套用。




    “为什么学?” / “学什么” / “如何学”的问题,孩子通常是不清楚的,所以需要成人的引导;成人有时候也是迷糊的,所以经常被社会引导。郭靖是侠之大者,为国为民;令狐冲是“笑傲江湖”,为情为义;韦小宝是侠之俗者,名利权情。


    “学海无涯苦作舟”,须知“苦海无涯,回头是岸”,若无彼岸光辉之指引,又有几人能渡尽这“惊涛骇浪”呢?




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  • what can i say

    不喜欢讲道理,只喜欢动手

    怎么说呢,这个事情不能一概而论吧;因为有的单位需要学历,有的单位需要经验;


    比如你在科研行业,应该起步就是研究生了,或者是大一点城市的机关单位的重要部门,基本上门槛也挺高的,像是高校老师评职称也会用学历作为参考;


    我个人是想过辞职考研,倒不是为了那张证书,而是出于平台和眼界的考虑,我本科学校不算一流,很多一流大学会定期举办各种名师的讲座,包括思想上的开放式交流也许会和工作上不一样,我还是挺看重这点的,当你的环境固定的很容易造成想法上的同质化,无益于自身的成长,也许考上了接触多了没有我想象的那么好,但是很多事不去做又怎么会知道结果呢?

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  • 逍遥哥

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    有些企业是很看重学历的。


    比如医药业,如果你只是个本科的话, 可能就是一辈子在实验室打杂的命。


    因为这些行业的专业度都很高。


    但是有些行业就不那么吃学历,比如销售,服务业。


    只要是高精尖的行业,学历都是很重要的。

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  • BTS布道人

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    学历要看年龄决定,年轻的时候学历非常重要,但年纪大了之后就不再重要了。

    年轻的时候学历代表了学习能力,这个是地基,打的越稳,就越有发展潜力。

    但到了一定的年龄,也即是就业之后,再试图回去用学历证明自己,己经没有太大意义了。


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  • 小时光

    谷歌,苹果,脸书,亚马逊等等这些跨国企业都在告诉你,学历不重要,我们看重的是能力。


    可是我们不知道的是,他们的HR在招聘的时候,是会筛选掉那些学历不符合条件的人的。


    老铁,扎心了。。。


    所以,有机会,有条件,有时间,一定要提升自己的学历。

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  • smallgrass
    • 谢邀。

    • 首先,说学历不重要得,请出门去北京,把教育部给我砸了再来说这话。学历这东西,虽然不能说是完全能看得出一个人的能力,但是至少能看得出你对学习的态度或者说付出的努力,退一万步说也能看得出你是不是学霸(极少数人不做替不学习随便看看书考试就高分)。如果两个人,一个是本科,一个是博士,如果是我招人,那我肯定会先倾向于博士。

    • 其次,学历虽然重要,但是如果你只是为了学历而读书考试,那么你的天花板也就是和学历一样高了,不会有突破。学习的目的并不是为了考试,说大了,是为了让自己认识世界,说小了是为了让自己认识社会,有自己独立思考的能力。如果一个人学历很高,但是没有自己的思维,那么初期可能会被人赞扬,但是接触时间长了,会被人看的更低。

    • 第三,辞职考研,没必要了。你除非是应届生,否则考研一般都是在职研究生那种,这种么说难听了也就是为了学历,所以没必要辞职。

    • 综上,学历是个好东西,没有学历是万万不能的,但是光有学历也是远远不够的。所以,没学历的赶紧补上,现在的学历考很容易的,有学历的好好历练自己,培养实战能力。

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  • 薇风拂面

    币圈新人,多多指教~

    作为一个老人事 我还是有点发言权的~


    其实我们踏入社会的确看的是能力 也有高学历低能力的人 也有学历低但是能力强的人 什么人群都有 这点我们不否认


    但是能力强不强 也只有做了事 别人接触过后才能知道 那这道坎怎么过呢?当然就是看文凭看学历说话了~我们岗位不同 对学历要求不同 像是要求本科学历的 学信网上的资料是大专 那简历再出彩也不会要 这是硬性的门槛~ 我知道这样的确会刷掉很多能人 但是没办法制度就是这样


    所以我觉得学历是一个让别人了解自己的第一步 就像是去戏剧学院的颜值一样 有些要求颜值身高的角色 演技再好 其他不达标也没有用的~


    学历就是一个人的另一种颜值 是第一印象 很多机会都要靠学历来创造 我觉得是很重要的

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  • btcchain

    个人微信号t1142853957,欢迎交流。

    学历一直都很重要,你看看马云、马化腾、李彦宏等大佬的学历就会更加确定学历的重要性。当然学历只是大佬成功的一方面因素,但高学历的人成功的可能性更高。

    考研与年龄、家庭经济条件都有些许关系。
    如果年龄大、家庭条件一般的话,建议不要辞职,尽量业余时间考研;反之,比较随意。

    谨慎决定。


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  • 狼三

    微信:langsanabc KK投资人

    我现在也是单位的兼职HR,作为这个话题我觉得其实并没有那么多说法。

    学历是一个企业的最起码的敲门砖,想进门就得先敲门,高学历的是敲门砖,没有学历的就是一把浮灰。

    至于那些没学历,没技术还能致富的人才,正因为他的万中无一才被媒体所宣传,更多的还是踏踏实实的现实栗子。

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  • 狗毛和猪肉

    十万个为什么

    我个人觉得学历是进入一个单位的敲门砖。进入了单位之后,各种职业能力就更重要了。

    所以首先这块砖是很重要的,一般而言,学历至少体现了一个人的智商及勤奋程度,当然能否成功还有情商、环境、机遇等等综合因素。

    学历的重要性不仅体现在就业之前,还以多种形式体现在就业之后。职称评定、考证、人才培养计划等等,都与学历息息相关。

    现在有些人为了今后的发展,选择辞职考研,我是非常佩服这些人的毅力的。怎么说呢,参加工作之后,再去考研,难度更大。如果参加工作不久,对自己现有的职业不满意,且年龄在35岁以内,家庭负担比较小, 嗯。。。。通过辞职考研来改变自己的人生轨迹是可以考虑的。

    而且主要本人28,研究生毕业了,用事实说话,虽然投资了很多时间精力,写论文的时候简直头发拉光,但是 我觉得还是值得的。

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  • 自洽君

    流沙褪尽,我依然在这里。

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    这话题我想还是很有发言权的,因为我也曾在工作一年之后辞职考研,但很可惜,最后没考上。现在换了个城市重新开始工作,期间因为学历和年龄吃了不少苦,当时最直接的想法时为何自己这么没用,怪自己当初没好好读书,怪自己没有读一个好的学校,但很快,这种自责感便烟消云散了。
    因为我在不断的尝试中慢慢地发现自己的内心所需,慢慢坚定自己内心所想,建立自己的思维模式,然后一步步向方向靠拢。这个过程挺有意思的,会让我觉得之前所有尝试与挫折都是一种礼物,起码那段时间的经历让我更清楚的认识自我。即使现在的自己混的比周围人差了些,但我没有任何一点忧伤和无奈,因为我相信自己按着规划坚持,不久后便会发生质的变化。
    可能如果我一开始就有好的学历,我就不会有接下来的坑坑洼洼,但如果不是这些坑坑洼洼,很难保证我会比现在更清楚的认识自己~
    所以,这个问题并没有标准答案,人生本来就是分阶段的,没有人能保证自己一世无忧,也没有人会一辈子落寞不堪(当然,好吃懒做的是绝对没有翻身之日,除非家里有矿)。

    14
  • 区块链蓝帝

    Yoyow id: 356548780

    对啊,很多人已经说到了具体要看什么行业的,有些行业的上升并不需要学历,或者说学历并不是主要因素。
    有些行业虽然没有明说,但是学历可能就是上升的一个潜在门槛,所以要看行业了。

    如果你处在一个不幸看学历的行业,就好比看脸的娱乐圈,那你选择继续深造是个不错的选择了。

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  • HD区块链布道者HD

    微信:BlockchainBDZ

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    学历可能不重要,但是至少代表了一个人的学习能力。
    而我们国家考核人才的制度还不是很完善,那么学历就是最直接的敲门砖。也是最能代表你学习能力的体现。
    这个不能怪企业,你我不熟悉,判断你的水准,最好的标准只能是学历。
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  • eostothemoon

    微信小程序-任务推广小助手,兼职赚钱平台

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    我就是研究生。当时可以直博没有选择继续。


    公司基本上都是研究生。

    年薪30万到50万左右。

    很多本科生由于经验多都是我们经理,我是觉得是这样的。

    总体来说:
    厉害的人,读不读研都是厉害的;
    不厉害的,读不读研都不行。

    现在社会竞争力可不仅仅是学历。

    情商,智商,包括家庭,长相都会影响你的竞争力。如果你还仅仅看到学历这一面,我觉得你读完也不会有什么收获的。

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  • robinlee

    区块链从业者、币圈老韭菜,公众号“链聚社区”

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    不是很重要,但是是敲门砖,很多单位限定最低学历要求,不满足就算再有能力也无法进入,学历是第一道门槛,跨过这道门槛更多的还是看能力;


    对于事业性单位,学历是升职加薪的一个重要指标,但是其他民企这些的都还好,基本只要进入,更多的看能力,区块链行业除了技术其他基本无门槛,无学历要求;


    至于考研,为什么要辞职?考在职研究生不就好了。

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  • K线中有杀气

    如果觉得回答还不错,请不要吝啬你的赞呀!^_^

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    无论到哪里,我想告诉你,学历很重要!

    或许有人会说,像比尔盖茨像扎克伯格不是都辍学了吗,抱歉,他们是能力强到已经无视学历的地步了!这种人毕竟不多,但群体基数大了,总有一批人的嘛。


    而且未来学历会越来越重要,你不用想太多,只要有能力,有精力,有机会,那么你就该增加学历。


    当然像我们这行说学历重要呢也很重要,说不重要呢也不重要。

    说实话我们这行可能是学历最不看中的行业了,当然好的学历会让你进入大型的金融机构,你别看高盛、摩根这些,他们对于学历的要求高着了!想进入国内顶级的私募基金,你试试没点学历能不能进吧,反正我是一直想进,然而最低要求都是研究生起步。。。


    如果是独立交易员,在家自己折腾的,也不用管学历了,反正又不给别人打工,要学历来有毛用!你如果自己创业的,那也自己说了算~~

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  • 一字千金

    莫听穿林打叶声

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    想起昨天发生的一件事,一位今年新来的博士想买房,我向他推荐一个双学位(能读本市最好的小学和初中)小区,但任我苦口婆心舌绽莲花安利了半天,人家就是一点不心动,我当时还偷笑呢,没结婚的人鼠目寸光,以后等着后悔去吧!后来回家一想:不对啊!前两年市里出台了一政策——博士子女可以随其意愿选读本市任一小学、初中。嗯,敢情这位新来的博士忍了我这傻大姐老半天,他知道我只是个小硕士……

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  • 单边酒窝儿

    搬砖挣钱盖房子

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    这能说明一点那就是题主所在的单位一定是个大单位。现在很多小单位还是有很多低学历的职工的。
    我觉得学历重要也不重要,对于很多人来说学历是一块敲门砖,毕业以后学历是能帮我们唯一敲开大企业大门的钥匙。
    之前看过一个文章,一个苹果的HR说,他们招聘不看学历什么的,但是他晒简历的时候最差的是复旦。
    其次,我们必须曾任学历高的人素质普遍比较高,能力不说多好但是大概率会比学历低的人厉害。而且随着读书的人越来越多,现在没点高学历已经没脸提升职加薪似的

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  • KAKA
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    学历这个东西嘛,从幼儿园算起到大学毕业少则几十万,多则上千万的投入。不重要为啥要花这么多钱。当然从投资角度来看,这个投资显然大部分人都是失败的。

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