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为什么现在很多工厂会招不到工人,而大家却觉得就业环境不好?

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  • karma

    道理我都懂,什么时候拉盘

    经济环境不好,工厂盈利率低,招工人的待遇就低。


    招工都是双向选择,普遍待遇都不高,工人就不愿意出卖自己廉价劳动力,就业环境就不好。

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  • 科比

    巴比特特约点评员,韭菜链创始人,比特币晚期投资人

    看到这个问题,好有趣,工厂“高薪”招不到工人,好象还挺委屈

    特别是年后的工厂招不到人,为什么招不到人呢?

    不是大家不想工作了,而是你们给不了他们可以落下歇脚的条件

    之前看到一个新闻说一个工厂打工,回家奔丧还要被罚扣工资,月奖,说这是规矩

    是,一个没严格制度的企业不会走的太远,可他忘了你的工人是有血有肉的人,是拴在你槽子上的毛驴吗?

    招不到工人的多是劳动密集型企业,中国的用工制度一向又是以工作效率优先

    不会从人性的角度来考虑工人的利益,这是中国企业用工制度的通病

    不好招工只是一个表象,它反映了太多的社会问题。有的工人己经超龄,无法从事快节奏的劳动,而转向体力比较轻松的行业

    不少劳务输出较多的地方,也适当地增加了就业机会,鼓励打工者再家创业,让他们不要再去异乡流浪

    对留守老人,留守儿孩,留守妇女这些一系列家庭问题也得到了合理的缓解

    生育率下降,中国的人口红利停滞,人口老龄化等等,这都是找不到工人的原因

    在就是中国的打工者的思想也发生着转变,他们知道怎样才能在合理的条件下,合理的争取得到自己的剩余价值


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  • 区块链蓝帝

    Yoyow id: 356548780

    就业环境是不太好,主要还是收入太低,2-3000块钱一个月的工作基本上谁都能找得到,关键是2-30000一个月的就很少了,现在的房价很高,没有这么高的工资支撑年轻人生活压力太大,因此一些低收入高强度的工作,例如工厂工人就不太愿意做了。


    其次年轻人的心都比较高,更看重长远发展,说实话我们这代人是经受马云大大洗脑成长起来的,谁还没个首富梦,都想着工作积累创业财富,然而一个工人的工作是几乎不会给你未来的事业添加任何附加值的,所以当然年轻人不愿意去了。

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  • Wolkin

    80后IT男

    现在的就业环境都是“双选”的,工厂也要选工人,工人也要选工厂,这两方本身就是一个矛盾体。

    “人才”不愿意去工厂,工厂也有可能不愿意招“人才”。

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  • 自洽君

    流沙褪尽,我依然在这里。

    工厂找不到人,虽然在一定程度上,有总体经济不太景气的原因,但最关键的还是待遇。

    很多工厂给的待遇低就算了,吃住条件都很差,换谁谁愿意,特别是有点能耐的,或者是年轻人,工作思维已经发生改变,不是非这份工作不可,如果不是万不得已,是不会选一份付出与收入差太远的工作。

    身边的一些朋友,平常家里有事请假,不仅全勤奖没了,还要一天假便扣五六百块,条件如此苛刻的工厂,招不到人不也是理所应当的?

    奈何大多数人都肩负着各种重担,再哭再累的工作都要咬牙坚持。

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  • 方证大师

    我国面临的是高科技人才转型,密集劳动力型的产业不会给到多高的工资,也有预言称未来人工智能都可以代替很多机械性的操作导致大规模下岗。


    就业环境不好,仅仅是一些低端的制造产业,劳动成本低,赚不了什么钱,当然就招不了工人。如果钱给高一些,工厂又增加了成本压力。

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  • spike
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    你的提问当中这两个问题并不冲突。

    工厂招不到工人,因为工厂有很多是低端的制造业,现在通货膨胀这么严重,房价这么高,工厂里的如果工资低一点。连生活费都不够,如果工资高,工厂又承受不起。

    大家觉得就业环境不好也没错,很多行业都面临着衰退,有很多的高端的行业,比如说金融业都在面临去杠杆,所以并没有什么矛盾。


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  • ChainFinance

    沉寂,积累,爆发

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    现在的年轻人不愿意去做一些特别辛苦的工厂工作,很多年轻人说宁愿去送外卖也不去工厂,两者工资看起来可能差不多,但是工厂工作时间强度更大,而且加班没有加班费,送外卖送一单赚一单的钱。

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  • robinlee

    区块链从业者、币圈老韭菜,公众号“无为区块链”

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    工厂不是招不到工人,只是招不到自己满意的工人。

    在现在这种环境之下,很多工厂都是一方面裁人,一方面招人。

    为什么这样了?

    很简单,他们想缩减陈本,招一些更专业的工人,能更高效的工作,能有多个技能的工人,但另一方面这类人比较少,在加上大家都需要,就比较抢手。

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  • 低调的奢华

    “追涨杀跌”协会联合创始人

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    现在的年轻工人已经不是前几年那样了,除了工资待遇,还要求各种软性的社会福利需要跟上,并且工作环境也有要求,但是很多工厂由于利润不高,无法满足这些要求,这就形成了矛盾。一边是需要开工的工厂缺人,一边是找工作的年轻人。我们要关注的是,这种人员成本的不断上涨可能会让很多的低利润的企业倒闭,最终这种情况可能会更加严峻。

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  • touzi88

    一起努力一起进步

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    工厂招不到工人原因在于人们的就业观念发生了变化,就拿我们家乡来说,一般打工的都在本地就可以找到不错的工作了,收入也不错,还能照顾家庭,以前外出打工的基本也都回来了,这个现象近几年出现的。我想招不到工人的原因之一是外出流动人口减少了,不太好招到外地工人了。同样的道理,找工作难是人都想留在自己家乡工作,竞争太激烈了 。

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  • 育良书记

    币问政法委书记 万历链创始人 环球比特(RBTC)理事 币圈平台高级战略顾问

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    卡玛说的很对,就业是个双向选择的事情。


    经济形势不好,厂家的业务不好,就很难给出诱人的工资,所以就招不到工人。


    工作很多,但是合自己意的太少,这就是大家觉得就业环境不好的原因。

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  • 雷锋

    一个只喜欢毛爷爷的雷锋。。。。

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    别扯了,最根本的原因还是泡沫;


    记得曾经一个大型织布厂的老板这样说过;


    现在已经生产出来的布匹即使5年之内不开工;


    按照现在的销量也是售不完的;


    各行各业都是如此。

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  • 融于天下

    爱币圈,看币问

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    现在的产业正在转型升级,由低端向中高端迈进。而劳动密集型企业在逐渐减少。所以产业工人有时就业的确有困难。
    另一方面,因为劳动密集型企业所招的工人都是80后,90后。而这一代的人是相当不稳定的。他们不会在一个岗位上做太久。劳动密集型产业属于低端产业,工资自然不高。80后90后的意愿也就不强。
    而真正的中高端产业又缺乏人才,这就是个很现实的问题。未来随着产业的升级发展,人工智能会替代很多人的岗位。经常效率会得到提升,需要的员工就会更少。就业难会是未来的一个趋势。

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  • 时光

    数字货币爱好者

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    经济不景气,工厂开不出高工资,自然就招不到人了,何况现在自主创业的人越来越多,以后用工荒将持续存在。

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  • 一个梦

    人生如梦,永远不会醒

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    经济上通货膨胀,用工成本上升,国内劳动力已经没那么廉价了,工人想要更高的报酬,工厂想花更少的钱,双方不能达成一致,如果能多花钱肯定好招人。。

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  • 小玖

    币在!梦在!

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    时代不同了,现在的年轻人大部分都是95后,独生子女。从小养尊处优惯了而且家里也有一定的经济实力,你让他去工厂?怎么可能。。。

    再则现在工厂开的待遇和如今年轻人的消费水平有很大的落差,入不敷出早已是常态。心中的预计收益达不到自然就抱怨就业环境不好了。

    我也挺想吐槽的,奶奶个腿这么点工资。干锤子呢!
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  • Zhangqian1199

    吾日三醒 看脸 看称 看余额...

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    双方之间有不可调节的矛盾是必然的。要不就是工资不到位,要不就是选择性太多。或者人家当地已经有了很多的企事业单位,没必要再出门打工。

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  • 币圈马化腾

    资深数字货币玩家,巴比特专栏作者,柚子币铁粉

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    看到这个标题我就像笑,自己没能力就是没能力,怎么你到哪里,哪里都是大环境不好,你是破坏大环境的人吗?福利待遇好的工厂,工厂建到哪里,哪里招聘都人满为患的,就像富士康每年的招聘现场还是人满为患。


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  • 逍遥哥

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    工厂找不到工人,是因为开的价格太低了。


    大家觉得就业环境不好,是因为前几年乃至前十年太好找工作了。


    现在中国已经不是劳动力密集型了,这些代加工的都转到菲律宾越南去了。


    所以很多没高技能的工人就完了。

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