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在中国社会,80%以上的工作是靠关系找到的?这个数据你认为真实吗?

找工作,谁在靠关系?靠什么样的关系?或许你有自己的固定答案。但是,根据社会学家边燕杰的研究,靠关系获得工作的比例整体上一直在上升,自2009年以来占到80%以上。照此说来,岂不是差不多人人都有关系可靠?我们今天要谈一些不一样的“关系”故事。有的人注定必须依靠关系,不是主... 查看更多

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  • karma

    ???

    简直不敢苟同,80%的工作是靠关系找的,那那些"关系"相关的人工作又是怎么来的?又靠关系,一层一层缕上去,没几个正经人了。


    只能说管理层、小领导这样的职位部分是靠关系安插的,大部分集中在国有企业里。中国的社会结构是私营企业占绝大部分,这里面除非是老板亲戚,不然尸位素餐基本上是不可能的。

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  • 虫二呐

    坐以待币

    确实有一部分是靠关系的,也有一部分是凭借自己的努力进去的。这就不禁让我想起了昨天讨论的高考,真的是相对最公平的手段了,如果没有高考,我想我们普通人的孩子就更难跟有钱有权家里的孩子竞争了,就别说工作了,现在不管去哪办个事都要找找关系,走走后门,要不然都不给你办,或者办的特别慢,这应该大家都经历过。
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  • 侠客行

    应无所住而生其心

    这个数据是有问题的。


    过去30年,靠关系找工作的现象比较多,但是也达不到这个数据量。

    现在经历了30多年的市场经济,已经彻底改变了计划经济时代找关系,走后门的门阀现象。即使是公务员阶层,也需要接受多人面试候选的关口。


    在互联网经济和私人企业中,依托关系来定位职业方向的,就更为稀少了。


    所以,题主获取的数据是无效的,不真实的。

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  • 逍遥哥

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    80%肯定是高了,估计百分之50吧。应该差不多。


    其实找工作这件事,能力和关系都是十分重要的,有一个值得信赖的人帮忙介绍,即使你的能力不行,有人担保,你找到工作的概率也会提高很多。


    所以,拓展自己的人脉是很重要的一件事,任何时候都要去做。

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  • 猴子哥

    明日资本创始人、区块链观察俱乐部发起人

    应该说国企央企事业单位等大部分都是靠关系的。


    正常的民营企业或者是像BAT这种大企业,你没点真本事还真进不去,即使你有人在里面,但是又有多少人有关系在里面呢,最多也就是同学罢了,人家也没义务一定要帮你。

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  • 区块链蓝帝

    Yoyow id: 356548780

    关系还有很多,除了个人家庭之外。
    学长,师兄内推,老师推荐,同事,朋友介绍这也是常见的关系。
    但是还是有很多是相对公平的,比如大量的公务员考试,大多数是没有靠关系考上的。

    还有很多的校招大多数也是在学校里就直接找到工作了。

    但是社招基本都是靠关系的,这个没得说,社招一靠消息,二靠内部推荐,肯定是有关系才有渠道的。

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  • ChainFinance

    沉寂,积累,爆发

    这个社会的确是人情社会,关系社会,但是80%夸张了。

    因为中国人太多了, 你要说某个行业,一个小圈子,那可能大多数都是考各种关系,但是中国14亿人口,那么多行业,全部靠关系,有那么多关系吗。


    而且很多关系并不体现在找工作,因为现在找工作并不难,难的是之后的发展和上升,这才是关系重灾区。

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  • Zhangqian1199

    吾日三醒 看脸 看称 看余额...

    这个数据有一定的道理。其实国企有国企的关系,私企也有私企的关系。外企有外企的关系。都说国企关系户多,这点大家都能理解。很对一家三口都在一个国企上班,要说没有关系,没人相信。再就是私企,外企,可以推荐啊。这也是关系。虽然说最终还是要靠个人能力,看看能不能进去,但是没有这个推荐的关系,你可能都找不到门。

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  • 科比

    巴比特特约点评员,韭菜链创始人,比特币晚期投资人

    赞同来自: xiaoli17b52 虫二呐 自洽君 touzi88 薇风拂面 小玖 单边酒窝儿 区块链蓝帝 ChainFinance 雷锋 狼三 更多 >>

    我非常认同侠客行说的,这数据不知道是怎么采集的

    如果连进鞋厂进富士康等劳动密集型的公司都得靠关系的话,那确实得有80%

    如果这些不算工作,那我不知道你这80%的人是怎么得出来的


    确切的说应该是事业单位或者公务员中的肥差是需要关系

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  • 育良书记

    币问政法委书记 万历链创始人 环球比特(RBTC)理事 币圈平台高级战略顾问

    这个数据有点偏高,不过我认为至少50%是有的。


    中国是个关系社会,尤其在找工作这个方面,越是落后地区,这种靠关系的意识就越强,贸然的去一个人生地不熟的地方找不熟悉的工作,对于大多数人来说还是考验。


    尤其是中国人习惯心里有底做事,更是加大了靠关系的力度了。

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  • susanli3769

    steemit 资深写作者,YOYOW 号:324025545

    赞同来自: 123@ 科比 方证大师 touzi88 单边酒窝儿 虫二呐 区块链蓝帝 ChainFinance 蒙特卡洛 更多 >>

    以个人所在的行业来说吧,大多数好的职位都是靠关系找到的。很多公司的职位在放出去之前都早被定了。所以很多人的成功是靠人脉关系,并不一定代表他们真的比其他人厉害。但是,人脉厉害也其实是一个人厉害的地方。所以,打造好的人脉是可以起到事半功倍的效果。

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  • spike

    不能认同,顶多顶多也就50%。

    我都是靠关系,那么我想请问智联招聘,51job,猎聘网,boss直聘这些网站存在的意义在哪里?

    而且就我身边的案例而言,绝大多数还是靠自己的实力找到的工作。

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  • 薇风拂面

    币圈新人,多多指教~

    完全胡说啊~这个数据是怎么起得来的呢


    我就是做人事的 靠关系进公司的人有 但是非常少 现在都是拼实力的年代了 看学历 看情商 看履历 应届毕业生也有专门的职位 也会安排一系列面试的 把这个数据反过来 80%不靠关系 只有20%靠我都觉得多了

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  • 流川枫

    你吵到我了

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    真是够了,这些信口拈来的数据都是谁做的统计?如果有百分之八十的人有能耐别人给介绍工作,那还会有那么多人找不到工作么?总不能那二十都是庸才即没关系又没能力?再者如果80的都是关系网,典礼,不想说了,简直在搞笑

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  • 雷锋

    一直亏钱的老韭菜

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    工作分多种;

    一种是大家都愿意干,并且是个人都能干的;

    这种位置百分之二万五都是靠关系进去的;

    再就是

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  • 夏至

    除了币圈,还有诗和远方。

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    这个数据准不准确还是很难说,但是可以肯定确实有这种现象,因为确实有很多有权有钱的家里确实能给孩子安排一个好工作,现在真的是家里有钱有权,确实孩子不需要付出多大的努力就能比我们很多普通人混的好。但这毕竟还是少数,大部分人还是靠自己的努力的。
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  • 曼曼
    赞同来自: touzi88 币圈马化腾 虫二呐 夏至

    不得不说,现在社会需要人情,需要关系,需要面子很普遍。有这些你就好办事,就说平时考个驾照吧,给教练买东西,送东西就不说了,去考试还得拉拢考官,要不然考官不会轻易的给你过,很多都成了潜规则,很多有钱有权有人脉的人找工作确实比我们普通人简单。

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  • 东北老孙
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    说的是国企央企,事业单位吧。

    大城市的计算机民工,表示不认同……就是自己投简历找工作

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  • 123@

    大道无形,笑看币圈潮起潮落,周期为王

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    应该说80%的基层事业单位工作是靠关系才能进入的。我身边发生过几个事例,想进社区居委会当个文员,都必须得有背景才行。而且竞争相当激烈的。

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  • xiaoli17b52

    沉默是金

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    首先一点你要认识到所谓靠关系进去的话,首先你要有这种实力。因为有一些企业他招人,他到社会上去招他,不熟悉的人,它也存在一个风险成本,是不是你招来一个人,他一两个月他不能进入工作状态,不能产生工作成果的话,那么对企业无形来说是一个浪费,嗯,不管是在资金上还是在项目的时间成本上。反过来说,如果说在公司里面工作的同事,他介绍他熟悉的朋友来的话,那么大家知根知底,知道他的水平,他的工作能力,那么这样他能够比较快的进入到工作状态中来,这实际上是节省了很大的成本了。

    所以所以说。按照关系进入一个公司,并不是说你的能力达不到,你可以进去混水摸鱼,乃是企业从他节省各方面成本的角度来考虑。

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