发起

币问的工友们,我有重大发现,你意识到了么?

一般企业正式员工的工资为月结,对临时工的工资为周结,今天突然感到,我们已经在不知不觉中和yoyow确定了雇主关系了,我们帮币问等一批搭建在yoyow的平台企业做内容,做宣传,平台企业给我们按周发工资,按产品质量,多劳多得,然后每周大伙出来晒工资单,不想干随时走人,临时工... 查看更多

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  • xiaoai

    我是一枚优哉游哉的小韭菜

    赞同来自: 橡皮擦

    原来这是币问的一个省钱之道啊,我们怎么就想不到这样的好点子。难怪我们只能在这里做临时工。

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  • 鱼儿
    赞同来自: Wolkin 区块链资讯

    共享模式下,我们可以有更多的参与方式,同时也可更改着我们的生活方式,新技术新理念最终都会改变着世界,所以,虽然迎面走过的人互不相识,但另一个维度,你们却是相识的朋友

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  • tanxiaoluo

    程序员一枚-YOYOW号337164800

    赞同来自: 橡皮擦

    深有启发,兄弟,也许你发现了一种以代币为激励体系的新时代公司架构

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  • 吃野猪肉

    我只想安安静静的看你装逼

    赞同来自: 橡皮擦 karma

    大家互相依寸,币问提供平台,我们负责运营,赚钱分一点。没有什么打不打工的。共享经济时代,你给的多,拿的就多。做的少,拿的就少,很公平的

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  • bitcny

    YOYOW号:335482489

    赞同来自: 橡皮擦
    本来以为是个长期正式工

    现在看来自己还真是个临时工

    不过慢慢会变成正式工的
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  • 海之方

    区块链行业开发者、唯恋唯链、007er、公号《践行思考再践行》

    赞同来自: 橡皮擦 狼三

    临时工只是一个侧面,其实币问是区块链领域中的一个很好的联机学习平台。


    联机学习这个概念出自得到专栏作家古典的《跃迁》。


    2018-04-23 215003.jpg


    相比于过去的“学习-思考”的单机学习,联机学习是“用答案换答案”的方式。具体说来,

    1. 先打磨第一个知识模块;

    2. 抛出去,挽回别人的知识模块;

    3. 重复前两步,积累足够多的知识模块;

    4. 整合出自己的体系,实现知识跃迁。


    过去自己学自己悟才是真本事,在现在这个信息爆炸的时代,“调用”和“整合”他人的答案,更加重要。


    前段时间我的写的文章,《看不透唯链?你需要一句驱散“迷雾”的咒语》,就是先在币问上提问,然后整合了复利追求者的回答写成的(当然我是征得了他的同意),文章得到了很多好评。


    在区块链这个新观点、新技术和新理念不断迸发的领域,找不同背景的人联机学习效率更高。


    这也是我喜欢币问的原因,因为可以找到好多对区块链有研究、感兴趣的人一起讨论、交流,碰撞想法。


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  • python
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    临时工这个称呼响亮大方。

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  • popo
    赞同来自: 橡皮擦
    小胖哥认同您的观点,貌似我的身形属于发福版临时工嘎,以后减减肥!不然以为我们临时工都日子这么富裕噶
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  • 漆溅下天山

    你只相信你所相信的......

    赞同来自: 橡皮擦

    我嚓,看样子得努力做个小工头才行呀...........

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  • yusuxes
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    临时工成“背锅侠”,我不是来背锅的

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  • 电影院
    赞同来自: 橡皮擦 liaobtc 风的影子 海之蓝

    哥,就服你,临时工的价值都被你挖掘出来了,形容的那么有声有色

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  • linhaidu
    赞同来自: 橡皮擦 solo

    橡皮兄总结的太到位了。没想到不知不觉间已经有了这层关系。没有空间限制,没有时间限制,没有年龄限制,区块链果然改变了我们的生产关系啊!

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  • susanli3769

    steemit 资深写作者,YOYOW 号:324025545

    赞同来自: 橡皮擦 liaobtc
    话俗但是确实是这个理。现在内容平台大爆炸,大家都是用自己的时间来换收益。没有传统上的合同契约。更多的是无形的共识和认可。币问的前途是光明的。前期铺垫,期待后期发力!
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  • yiwanx
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    临时工现在也不好找。

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  • 无极之主

    空投糖果探索者,知乎:http://t.cn/REN4MAt

    赞同来自: 橡皮擦

    作为一位新人,希望币问越来越好,工资越发越高^_^

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  • 金龙

    抽烟染发烫头

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    工友们你们好啊
    我是你们的老铁金龙啊
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  • coldhair

    吕艳朋

    赞同来自: 橡皮擦

    向币问的工友同胞问个好,话说,我们是不是组织个工会,再选个工会主席啥的?

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  • 小小a
    赞同来自: 橡皮擦 金龙
    小小擦擦眼泪
    工友大佬你说的太游道理了
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  • 卡洛孙
    赞同来自: 橡皮擦 暗朝
    这就是区块链模式的应用!
    按劳支付!不管你是谁。
    劳动雇佣本身也就是价值交换协议。
    在币问,币问的奖励算法即是价值交换协议,用YOYOW币来奖励你在币问的“辛勤耕耘”!
    本质上都是一样的!借助奖励算法支付加密货币,实现对劳动者的报酬支付。
    未来公司的发展趋势也将是如此!
    公司与员工之间没有固定的协议!所有为公司付出的员工都将成为公司的股东。
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  • 李先生

    85后,还年轻

    赞同来自: 橡皮擦 金龙
    以前不是一天一结算么
    现在7天
    未来会不会一个月的啊
    希望还是一周吧,这样合理
    其他平台也是一周一结算
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